Premio Cagarro de Agosto

¡Estamos de vuelta tras las vacaciones y con ello, también nuestros premios! Agosto es temporada alta en los sectores más precarios del mercado laboral de Edimburgo (y del resto de Escocia) y por lo tanto, hemos tenido bastante candidatos para llevarse el Cagarro a casa.

Sin embargo, desde hace ya bastante tiempo, una empresa ha ido destacando por encima de las demás por su habilidad para manipular, engañar, acosar y, en resumen, hacer a un grupo de trabajadoras y trabajadores españoles la vida imposible.

¿Su nombre?

 *redoble*

*redoble*

¡PrimeCare Health LTD!

Esta empresa, dedicada al cuidado de mayores y personas dependientes a domicilio, publicó el año pasado en el portal de la Red Eures. En éste, ofertaban plazas de fisioterapeuta  y terapeuta ocupacional en un nuevo proyecto en colaboración con el NHS . Ocho trabajadores fueron seleccionados desde España y desplazados a Edimburgo.

Tras quince días de training, se les comunicó que el proyecto en el que iban a trabajar había sido paralizado. A cambio, se les ofreció trabajar como carers (un puesto de menor rango y con peores condiciones) durante tres semanas, hasta que el asunto se solucionase.

Lo que siguió (y que duró varios meses en vez de las supuestas tres semanas), fueron jornadas laborales de más de doce horas, acoso telefónico para acudir a trabajar en los días libres, impago de los gastos de desplazamiento – ya que los carers tienen que realizar sus visitas en coche -, nóminas que no correspondían ni a la mitad de lo trabajado y promesas sobre el estado del proyecto que nunca se cumplían. Todo esto sumado a un training insuficiente para las responsabilidad médicas asignadas, a unos tiempos entre visitas a pacientes imposibles – a veces, por rota, se les pedía que visitasen a cinco personas distintas a exactamente la misma hora – y a un estrés constante.

Finalmente, los/as ochos trabajadores/as acabaron sabiendo que el NHS jamás había oído hablar del proyecto para el que habían sido contratados/as y que la compañía había mentido sobre las condiciones de trabajo desde el momento en que colgaron el anuncio en el portal de Eures. Eures nunca ha querido hacerse responsable.

Afortunadamente, todos/as se encuentran ya en otros trabajos y han conseguido salir del infierno precario que era PrimeCare Health LTD.

No hemos podido encontrar empresa más merecedora de un premio que reconoce un trato horrible e inhumano a sus trabajadores/as. Y aunque esa situación ya acabado para los ocho trabajadores/as afectados/as, son muchos los que siguen viviendo bajo condiciones parecidas en múltiples empresas del sector del cuidado y la sanidad privada en Edimburgo (y por extension en el resto del UK).

Por ello, la Oficina Precaria, en colaboración con el ECAP – Edinburgh Coalition Against Poverty -, ha lanzado #Justice4Carers (campaña de la que ya hablábamos en el articulo de Bella Caledonia).

Si alguien desea colaborar, aportando su historia como trabajador/a del sector del private care, o de cualquiera otra forma, puede escribirnos a pie.edimburgo@gmail.com. Hagamos que historias tan lamentables como esta no vuelvan a repetirse.

 

Premios Cagarro al Empresario Precario y Explotador del Mes.

Una de las facetas del trabajo que realizamos diariamente las voluntarias de la Oficina Precaria de Edimburgo es el asesoramiento en temas laborales. Aunque en muchas ocasiones las consultas suelen encargarse de dudas que el trabajador o trabajadora pudiese tener sobre el pago de las vacaciones, las bajas por enfermedad o con cuánta antelación habría de darse un notice; lo cierto es que también son bastantes las veces que nos hemos topado con empresas que no cumplen con lo prometido al empleado.

De hecho, han sido tantas las ocasiones en las que esto nos ha pasado que ha llegado un punto en el que sentíamos que estas empresas necesitaba un premio por el inmenso esfuerzo que hacen por, una y otra vez, faltar a lo establecido en el contrato, ignorar las voces de sus empleados y empleadas, ser muy inteligentes o hacerse los muy imbéciles dependiendo de lo que mejores les conviniese y, en general, ser un cagarro.

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¿Cuál será la afortunada empresa?

Por ello, y con gran honor, la Oficina Precaria de Edimburgo presenta sus Premios Cagarro al Empresario Precario y Explotador del Mes; con los que se quiere dar recompensa a la empresa que ha llamado más nuestra atención en el campo de ser la peor opción que cualquier trabajador o trabajadora puede escoger para tratar de ganarse la vida en la capital escocesa.

El ganador del mes de Junio, tras muchas deliberaciones internas, ha sido ¡The City Suites!

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Merecidísimo.

¿Por qué “The City Suites”?

Las razones para otorgarles tal galardón vienen directamente de un caso en el que hemos trabajado conjuntamente con el Acas (¡y que hemos ganado!): Después de que una trabajadora diera un notice verbal en marzo de forma completamente legal, la empresa se negó a pagarle el sueldo del último mes trabajado más las vacaciones que le correspondían – más de 300 libras -, alegando “problemas informáticos”.

Después de varios contactos e insistencias por parte de la trabajadora, el ACAS y esta Oficina Precaria, la excusa de la empresa cambió: Los problemas dejaron de ser informáticos para pasar a ser bancarios. Cuando ésa no funcionó, dijeron que había que habían perdido el cómputo de horas. Por último, cuando esa también falló, recurrieron a decir que el notice dado era inválido; argumento que también fue demostrado falso. 

Aunque el caso terminó por resolverse felizmente para la trabajadora afectada, desde esta Oficina Precaria no queremos olvidar ni dejar de reconocer el gran trabajo  realizado por parte de The City Suites para intentar quedarse con el dinero que por derecho le pertenecía a una de sus empleadas. En especial, admiramos su uso de la improvisación y la creatividad para fabricar las más variadas excusas. ¡Felicidades! ¡Sin duda es una empresa digna de este premio!

El premio también incluye el link a glassdoorhttps://www.glassdoor.co.uk/index.htm y tripadvisor https://www.tripadvisor.co.uk/Hotel_Review-g186525-d6788314…
para que el publico agradecido pueda hacer felicitar su gran labor en la perpetuacion de la precariedad.
Felicidades a los premiados!

 

 

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