Premio Cagarro de Agosto

¡Estamos de vuelta tras las vacaciones y con ello, también nuestros premios! Agosto es temporada alta en los sectores más precarios del mercado laboral de Edimburgo (y del resto de Escocia) y por lo tanto, hemos tenido bastante candidatos para llevarse el Cagarro a casa.

Sin embargo, desde hace ya bastante tiempo, una empresa ha ido destacando por encima de las demás por su habilidad para manipular, engañar, acosar y, en resumen, hacer a un grupo de trabajadoras y trabajadores españoles la vida imposible.

¿Su nombre?

 *redoble*

*redoble*

¡PrimeCare Health LTD!

Esta empresa, dedicada al cuidado de mayores y personas dependientes a domicilio, publicó el año pasado en el portal de la Red Eures. En éste, ofertaban plazas de fisioterapeuta  y terapeuta ocupacional en un nuevo proyecto en colaboración con el NHS . Ocho trabajadores fueron seleccionados desde España y desplazados a Edimburgo.

Tras quince días de training, se les comunicó que el proyecto en el que iban a trabajar había sido paralizado. A cambio, se les ofreció trabajar como carers (un puesto de menor rango y con peores condiciones) durante tres semanas, hasta que el asunto se solucionase.

Lo que siguió (y que duró varios meses en vez de las supuestas tres semanas), fueron jornadas laborales de más de doce horas, acoso telefónico para acudir a trabajar en los días libres, impago de los gastos de desplazamiento – ya que los carers tienen que realizar sus visitas en coche -, nóminas que no correspondían ni a la mitad de lo trabajado y promesas sobre el estado del proyecto que nunca se cumplían. Todo esto sumado a un training insuficiente para las responsabilidad médicas asignadas, a unos tiempos entre visitas a pacientes imposibles – a veces, por rota, se les pedía que visitasen a cinco personas distintas a exactamente la misma hora – y a un estrés constante.

Finalmente, los/as ochos trabajadores/as acabaron sabiendo que el NHS jamás había oído hablar del proyecto para el que habían sido contratados/as y que la compañía había mentido sobre las condiciones de trabajo desde el momento en que colgaron el anuncio en el portal de Eures. Eures nunca ha querido hacerse responsable.

Afortunadamente, todos/as se encuentran ya en otros trabajos y han conseguido salir del infierno precario que era PrimeCare Health LTD.

No hemos podido encontrar empresa más merecedora de un premio que reconoce un trato horrible e inhumano a sus trabajadores/as. Y aunque esa situación ya acabado para los ocho trabajadores/as afectados/as, son muchos los que siguen viviendo bajo condiciones parecidas en múltiples empresas del sector del cuidado y la sanidad privada en Edimburgo (y por extension en el resto del UK).

Por ello, la Oficina Precaria, en colaboración con el ECAP – Edinburgh Coalition Against Poverty -, ha lanzado #Justice4Carers (campaña de la que ya hablábamos en el articulo de Bella Caledonia).

Si alguien desea colaborar, aportando su historia como trabajador/a del sector del private care, o de cualquiera otra forma, puede escribirnos a pie.edimburgo@gmail.com. Hagamos que historias tan lamentables como esta no vuelvan a repetirse.

 

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