DESPIDOS DURANTE EL CORONAVIRUS

Como en otros países, el gobierno ha anunciado medidas de aislamiento y cierre, solo dejando abrir a los comercios esenciales, si te han despedido temporalmente debido al coronavirus, se aplica lo siguiente:

  • Un despido significa estar fuera del trabajo durante al menos 1 día hábil
  • Debes recibir tu pago completo a menos que su contrato permita el no cobro o sueldo reducido durante los despidos.  Para ello debes mirar contrato y otros documentos dados al comienzo del empleo, las políticas de la compañía y el manual del personal para ver si hay alguna mención de despidos.
  • Si su contrato establece que no tienes derecho cobro bajo despido, puedes reclamar el ‘guarantee pay’. El máximo que puede obtener es de £29 por día durante 5 días en cualquier período de 3 meses, por lo que sería un máximo de £145.
  • Si no eres legalmente considerada como plantilla, es decir, si eres una empleada temporal (ETT), no tienes derecho a un trabajo remunerado y, por lo tanto, no se le pagará el despedido.

SI NECESITAS CUIDAR A ALGUIEN MÁS

Si tienes que cuidar a alguien familia o menores etc (cierre de colegios) tienes derecho a que se te de ese tiempo sin que peligre tu puesto de trabajo, ahora bien, tu empresa NO está obligada a pagarte a menos que este así contemplado en tu contrato.

BAJAS POR ENFERMEDAD

Subsidio por enfermedad contractual

Si normalmente tu empresa te paga la baja, esta tendrá que pagar cualquier baja debida al coronavirus. Si tienes dudas consulta tu contrato y el manual del empleado (employee handbook).

Subsidio por enfermedad estatal (SSP)

Si trabajas (y no eres autónoma), tienes el derecho legal de que tu empresa te pague la baja a través del dinero estatal: £ 94.25 por semana. Te corresponde baja de este tipo siempre que:

  • estés contratada
  • ganes de media al menos £ 118 por semana (antes de impuestos)
  • sigas las normativas de la empresa por baja. Si no hay un procedimiento establecido, contacta con tu empresa lo antes posible para decirles que estas de baja nunca más tarde de 7 días.  Recomendamos que sea por escrito para evitar problemas posteriores.

(Hay algunas restricciones para obtener SSP, ver más abajo)

El Gobierno ha cambiado las reglas para que puedas reclamar SSP desde el primer día de baja si tienes coronavirus. Para todas las demás enfermedades, queda como anteriormente, es decir solo se recibirá SSP a partir del 4 día de la baja y seguidos (incluidos los días no laborables)

El gobierno ha dejado en claro que las empresas deben ser flexibles . Por ejemplo, después de 7 días de ausencia por enfermedad, normalmente necesitarías una nota del GP con tu baja. Pero dado que las personas pueden aislarse por 15 días, ya no es posible contactar con tu GP para obtener la baja. Notifica a tu empresa de esto por escrito que quede todo registrado en caso de problemas.

CONTRATOS CASUAL, DE AGENCIA, CERO HORAS, A TIEMPO PARCIAL O A CORTO PLAZO.

Todavía tienes derecho a un pago estatal por enfermedad si trabajas a tiempo parcial o con un contrato fixed-term.

Si tu contrato es a través de agencia o eres trabajadora casual/eventual y estas ejerciendo ese trabajo en el momento de enfermedad, podrías tener derecho a SSP hasta la fecha finalización de contrato. Si ya habías aceptado el trabajo pero no has empezado aún, podrías tener derecho a SSP hasta el final de ese futuro contrato. Si no estás trabajando aunque seas parte de agencia, cuando se enferma, no tienes derecho a baja SSP.

Si tienes un contrato de cero horas, aún puedes obtener SSP siempre que ganes más de £ 118 por semana de media

Si tiene dudas sobre si tienes derecho a la baja pago legal por enfermedad, lo mejor que puedes hacer es simplemente reclamar esa baja a tu empresa y según te digan, puedes contactarnos a través de nuestro formulario.

PARA AQUELLAS CON MÁS DE 1 TRABAJO

Si tienes más de 1 empleador, podrías tener derecho a un pago por enfermedad de cada uno. Trata a cada empresa como si fuera tu único trabajo pide el SSP de cada una.

¿QUIÉN NO TIENE DERECHO A LA PAGA POR ENFERMEDAD ESTATUTARIA?

No obtendrá SSP si:

  • si realmente trabajas como autónoma (no falsa autónoma)
  • ya has tenido SSP durante 28 semanas (y las 28 semanas terminaron en las últimas 8 semanas)
  • tenido subsidio de desempleo y apoyo (ESA) en las últimas 12 semanas
  • estás recibiendo pago de maternidad legal o subsidio de maternidad
  • estás embarazada, y el bebé nacerá en 4 semanas o menos y/o tu enfermedad está relacionada con el embarazo
  • si acabas de tener un bebé en las últimas 14 semanas (o las últimas 18 semanas si nació prematura)
  • si estás bajo custodia legal (detenidas por la policía o en prisión)
  • si son trabajadoras agrícolas

SI TU EMPRESA SE NIEGA A PAGARLE PAGO POR ENFERMEDAD GUBERNAMENTAL

Si crees que tienes derecho a la baja por enfermedad, pero tu empleadora dice que no y se niega a pagarlo, ponte en contacto con HM Revenue and Customs:

Teléfono: 0300 200 3500 | Teléfono de texto: 0300200 3212
Abierto de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.
Alternativamente, puedes llamar por teléfono al equipo de disputas de pagos legales de HMRC
Teléfono: 03000 560630

TAMBIÉN PUEDES CONTACTAR CON NOSOTRAS AQUÍ

¿QUÉ SUCEDE SI NO TENGO DERECHO A LA BAJA?

Sorprendentemente, la Oficina de Estadísticas Nacionales estima que hay 1,766,000 trabajos realizados por adultas en el Reino Unido que cobraron menos de £ 118 por semana. Alrededor del 70% de estos trabajos son realizados por mujeres.

También hay unos 5 millones de personas clasificadas como autónomas, muchas de las cuales trabajan en la “gig economy” y están clasificadas falsamente como autónomas. Para estas personas, la única opción durante la enfermedad es reclamar beneficios y ayudas con todos los retrasos y dificultades que esto conlleva.

En estas circunstancias, nos tememos que tus derechos bajo las leyes de empleo del Reino Unido son bastante precarias. La forma de mejorar el salario y las condiciones no es depender de los derechos laborales débiles, sino de que las trabajadoras de estos sectores se unan y exijan el pago completo mientras están enfermas.

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