1 de Mayo: Día Internacional del Trabajo.

El Primero de Mayo es el Día Internacional del Trabajo, una fecha que conmemora la lucha del movimiento obrero y que recuerda a los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo que, aunque se han conseguido grandes victorias en el terreno de los derecho laborales, aún nos queda mucho por conquistar.

Como, por ejemplo, reducir el número de contratos a 0 horas, que bajo la promesa de flexibilidad horaria ofrece la realidad de inestabilidad y precariedad laboral.

En Escocia, a día de hoy, existen más de 100.000 empleados y empleadas trabajando con este tipo de contrato.

 

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O acabar con los célebres “work trials” no remunerados. Si las pruebas para acceder a un puesto de trabajo exceden las 3 horas,todas y cada una de ellas deben ser pagadas. Si no, es simple e ilegal explotación.

¿Quién quiere trabajar gratis?

 

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Y, por supuesto, que se erradiquen los “falsos autónomos”. Trabajar para una empresa bajo un contrato de autónomo es darle a ella todos los beneficios, y dejar a los trabajadores y trabajadoras con los inconvenientes. El pago de las vacaciones, las bajas por enfermedad, los uniformes y demás costes que acarrea tener un trabajador debe correr a cargo de quién lo emplea, no del propio empleado. Tenlo claro.

A día de hoy, cientos de personas en Escocia trabajan para terceros con este tipo de contrato, percibiendo menos sueldo y derechos de los que deberían.

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Por último, aún nos queda mucho por lo que luchar en el sector de los Cuidados Domiciliarios, en el que los empleados y empleadas de origen extranjero son sometidos a condiciones abusivas, horarios imposibles y salarios irrisorios que además, merman la calidad con la que los propios pacientes y clientes de sus empresas son atendidos.

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El Primero de Mayo recuerda a todos los trabajadores y trabajadoras lo que se ha alcanzado y lo que aún queda por alcanzar. Hemos llegado lejos, pero el camino no se detiene. Hay que seguir avanzando para que la precariedad laboral sea un concepto del pasado.

Feliz Día Internacional de los Trabajadores.

 

 

Informacion sobre UK-EU Referendum (1)

A la vista de la posibilidad de que el Reino Unido podría salir de la Unión Europea, muchos ciudadanos europeos que residen en el Reino Unido se preguntan si van a perder su derecho de residencia. Algunos creen que van a ser autorizados a permanecer, mientras que otros piensan que van a ser obligados a abandonar cuando el Reino Unido ya no sea parte de la Unión Europea.

En vista de un apoyo cada vez más abrumador por parte de un gran porcentaje de la población del Reino Unido para salir de la Unión Europea, muchos ciudadanos europeos temen por su futuro en el Reino Unido y se preocupan por lo que pueden hacer para garantizar su residencia legal en el caso de que el Reino Unido salga de la Unión Europea.

A pesar de las nuevas leyes que puedan ser introducidas si el Reino Unido dejara la Unión Europea, la mejor opción sería que los ciudadanos europeos aplicaran por la residencia permanente en Reino Unido, algo de lo que muchos no están al tanto. Tras completar 5 años ejerciendo derechos del tratado de la Unión Europea, un europeo puede aplicar para la residencia permanente.

Con una residencia permanente, un ciudadano europeo tiene la garantía de su residencia, incluso en el evento que Reino Unido se saliese de la Unión Europea en el futuro. Esta sería la mejor opción para proteger sus derechos de residencia en el país. Sin embargo, aunque el nacional europeo no haya completado 5 años de residencia en el Reino Unido, él puede solicitar la tarjeta de residente europeo, lo que confirma el ejercicio de derechos en virtud de tratados en el Reino Unido y que le ayudará a retener la residencia en el Reino Unido si el Reino Unido abandona la Unión Europea.

Algunos de los requisitos que debe reunir un ciudadano de la UE para aplicar a la residencia permanente constan principalmente de una prueba de trabajo en UK, por ejemplo, los recibos de pago o ‘pay slips’, la carta de confirmación del empleador y los extractos bancarios.

Es importante realizar el proceso con tiempo, el trámite para obtener una residencia permanente, en este caso, puede durar alrededor de 5 meses, si es solo la residencia, serían 2 meses.
El costo de la Home Office es de £65, mientras que los honorarios del abogado asesor pueden variar si se trata de una residencia permanente o solo residencia, y si hay dependientes.
Si se diera la separación del Reino Unido y la UE, esto podría afectar a los inmigrantes latinos de alguna forma, sin embargo quienes tienen residencia permanente (han pasado 5 años de empleo) no podrían ser removidos del país. Pero, los que no han completado 5 años, pero tienen registro de ejercer los derechos en el Reino Unido, al igual que el empleo, son propensos a permanecer. El partido conservador no ha hecho ninguna declaración acerca de eliminarlos. Sin embargo, se entiende que si el Reino Unido abandona la UE, no aceptarán nuevos migrantes de la UE con facilidad como ocurre ahora. Por lo tanto, es importante mostrar que ya están en el Reino Unido ejerciendo derechos de los tratados, y la mejor manera de hacerlo es mediante el registro con el Ministerio del Interior y obtener una tarjeta de residencia Europea.

Por Tiago soares y Redacción . Fuente: http://www.expressnews.uk.com/texto-diario/mostrar/408284/podran-residir-los-ciudadanos-europeos-en-el-reino-unido-si-se-separa-de-la-comunidad-europea

Oficina Precaria Edinburgh en Onda Diaspora

Gracias a Onda Diáspora y Koldo Sandoval por invitar a esta Oficina al programa. Merece la pena mencionar que aclaramos el concepto de precariedad laboral, ya que había confusión. Nuestra conclusión: la economía neoliberal piensa que subir los sueldos es contraproducente a su supervivencia, con lo cual creemos que no deberíamos dejar que sobreviva.

  • Descripción de Precariedad laboral y corrupción – Onda Diáspora 19-2-2016

    onda diaspora

European Computer Driving Licence, ECDL – Fed Mujeres Jóvenes de España

Desde la Federación de Mujeres Jóvenes de España, se ha puesto en marcha la II Edición del programa formativo gratuito online sobre “Competencias Digitales para Jóvenes de España en el extranjero”, subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que cuenta además con la colaboración de la Universidad de Alcalá (Madrid).

El objetivo de este programa se dirige a dotar de habilidades informáticas a mujeres jóvenes con la obtención de la European Computer Driving Licence, ECDL (Acreditación Europea del Manejo del Ordenador), mejorando sus competencias sociolaborales y currículum, para promover e impulsar la inserción sociolaboral de mujeres jóvenes.

La formación se divide en dos fases y se extenderá de Marzo a Junio de 2016. Dirigida a personas jóvenes españolas menores de 35 años, residentes en el exterior al menos desde el 14 de abril de 2015 e inscritas en el Registro de Matricula Consular.

Plazas limitadas. Periodo de inscripción hasta el martes 1 de marzo 2016.

Más información pinchando aquí.
Cualquier duda te atenderemos en: formacion@mujeresjovenes.org

PROGRAMA FORMATIVO

Talleres de Empoderamiento en Espanol e Ingles

PIE-Oficina Precaria Edinburgh – Social Workshops (in Spanish and English for Migrants)

 

Freirewoman

In line with our objectives as collective and social activist group, we do believe in empowerment; that knowledge can be a tool to liberation and that education is a social experience and much of the learning methods are influenced by the work of Paulo Freire.

That is the reason why we are launching in 2016 our series of social workshops, both empowering and practical knowledge to survive and give you tools in the workplace.

In the titles are the clue of the practical tools that you will be learning, underlying though, are the tools for a critical and empowering learning.

We will offer a total of 5 workshops ready to go in the first semester of the year, with the possibility of repeat the sessions as the spaces a limited. The workshops in February will be in Spanish. If you are interested in the workshops English, please contact us, as we do need a minimum of people interested to be able to run it.

February

12 of Feb – 6-8pm – Get a better CV 

Venue: Informatics Building – University of Edinburgh. Room 2.33 (second floor). Rear door.

Map:

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26 of Feb – 6-8pm – Improve self-assurance and confidence in interviews. 

Venue: Edinburgh Language Centre – 62-66 George St. EH2 2LR Map

If interested please contact us to book a space in the workhops to pie.edimburgo@gmail.com, with the title and date of the workshop on the subject line.

More about Freire:

http://theprisma.co.uk/2014/04/06/paulo-freire-55-years-later-pedagogy-of-the-oppressed-and-working-class-education-in-scotland/ 

http://www.ragged-online.com/2015/01/the-history-of-adult-learning-project-in-edinburgh-a-freirean-approach/ 

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